Mit Deinem fundierten HR-Fachwissen und Deiner begeisterungsfähigen und initiativen Persönlichkeit, entwickelst Du unsere neue Strategie aktiv mit und leistest als Strategie- und Businesspartner einen wesentlichen Beitrag zu unserem Erfolg. Wir suchen Dich!

Was Du bewegst...    

• Du führst den Bereich Human Resources, inklusive der Leitung HR-Services, sowie weitere Mitarbeitende
• Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie
• Dir obliegen die Prozesse «Personalbeschaffung - Planung und Rekrutierung, inklusive Employer Branding», «Mitarbeiterintegration - Einführung und Mitwirkung», sowie «Mitarbeiterentwicklung - Performance und Entwicklung»
• Du agierst als HR-Businesspartner in der Linie und unterstützt die Führungskräfte
• Du verantwortest unser Betriebliches Gesundheitsmanagement

Was Du mitbringst...                  

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, sowie qualifizierte Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Linie und im HRM
• Leidenschaft für das Peoplemanagement
• Du arbeitest gern mit Menschen zusammen und verfügst sowohl über Fingerspitzengefühl wie auch Macherqualitäten
• Konzeptionelle Arbeitsweise mit der Fähigkeit umsetzbare Lösungen zu erarbeiten und diese professionell zu begleiten
• Ausgeprägte IT-Affinität und sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Stilsichere Ausdrucksweise in der deutschen Sprache

 Was wir Dir bieten...

• Ein sehr interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum mit einem wachsenden Handlungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterbildungsmöglichkeit - Förderung durch interne und externe Schulungen
• Profitiere von einer Kultur, die offene Kommunikation und Teamorientierung lebt
• Zeitgemässe Anstellungs- und Arbeitsbedingungen und einen modernen Arbeitsplatz
• Teilzeitpensum mind. 80% möglich