Der vielbeklagte Fachkräftemangel – besonders in der Baubranche ist dieser seit Jahren spürbar. Die Generation der „Baby-Boomer“ geht in Pension und der Generation Z wird suggeriert, dass ein Studium der einzige Weg zu beruflichem Erfolg ist.

Im Baugewerbe ist aber beides gleich wichtig, die Planer und die Handwerker, also die technischen und die gewerblichen Mitarbeitenden. Natürlich möchten wir, wie jedes Unternehmen, die Besten haben. Doch was muss eine Firma bieten, um diese zu gewinnen?

Die Stamm Bau AG steht seit 1844 für Innovation. Wir lernen aus unserer Vergangenheit und nutzen dies als Chance für unsere Zukunft. Investitionen in einen modernen Arbeitsplatz und in digitale, zeitsparende Arbeitsprozesse, sind für uns selbstverständlich. Wir setzen auf Mitgestaltungsmöglichkeiten, interessante Herausforderungen und Mitarbeiterförderung, ebenso wie auf eine offene Kommunikation.

Für viele Arbeitnehmende rücken Zeit und Gesundheit immer mehr in den Vordergrund. Auch darauf haben wir reagiert und bieten neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice, ein Personalrestaurant, was sich ab Januar 2023 ganz der gesunden und abwechslungsreichen Küche verschreiben wird. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, ihre Pausen in einem entspannten Umfeld verbringen zu können.

Ganz oben auf unserer Agenda steht die Nachwuchsgewinnung und  -förderung. Als einer der grössten Ausbildungsbetriebe im Handwerk in der Nordwestschweiz, haben wir im September 2022 erstmals eine eigene Berufsmesse veranstaltet. Unsere Berufsbildungsverantwortliche Tamara Krattiger stellt sicher, dass unsere Lernenden immer die Unterstützung erhalten, die sie brauchen und organisiert neben Schnupperlehren auch Führungen für Schulklassen und Interessierte.

Wir bieten dem Fachkräftemangel die Stirn und sind immer auf der Suche nach Fachkräften und Talenten! Finden Sie unsere aktuellen Stellengesuche hier - kommen Sie selbst an Bord oder erzählen Sie es weiter!